자녀를 키우는 동안에도
안심스포츠 분석 사이트 일할 수 있는 환경

──우선 현재 스포츠 분석 사이트 있는 일에 대해 말씀해주세요

저는 신규 고객 증가를 담당하는 개발 부서에 속해 있으며 매일 그곳에서 일스포츠 분석 사이트 있습니다

저는 일반 가정용 가스를 관리스포츠 분석 사이트 판매하는 직판 부서의 리더입니다 주로 가스기구 점검, 개폐, 신규판매, 전기판매, 욕실, 주방 리모델링 등 다양한 업무를 수행스포츠 분석 사이트 있습니다

당신은 리더로 활동한 지 얼마나 되었습니까?

약 1년 반이 지났습니다

저는 직접판매 사무업무를 담당스포츠 분석 사이트 있습니다 전화응대부터 주문, 검수 등 영업지원까지 모두 제가 해드립니다 처음 입사했을 때 오미야 영업소 직판부 일반사원으로 근무하며 2년 동안 영업 및 검사업무에 대한 경험을 쌓았고, 2016년 결혼스포츠 분석 사이트 임신을 하게 되면서 같은 오미야 영업소 사무직으로 이직하게 되었습니다 2017년에 첫째 딸을 낳고 출산휴가를 갔다가 2019년에 복귀해 현재 임신 ​​9개월째인데 다시 출산휴가를 쓸 예정입니다

──사이산은 출산 및 육아휴직 사용률 100%, 복직률 100%로 여성들이 일하기 편한 환경인 것 같아요

예, 매우 안전하다고 느낍니다 첫째 딸을 임신하게 되자 갑자기 몸이 나빠져 일을 맡을 수 없게 되자 출산휴가를 냈습니다 상사에게 연락하니 ``괜찮습니다 당장 쉬세요''라고 배려해 주셨고, 전화로만 소통할 수 있었습니다 주변 분들의 지원 시스템에 정말 안심이 되었고, 덕분에 무사히 출산할 수 있었습니다
현재는 9시 30분부터 16시까지 단축근무를 스포츠 분석 사이트 있는데, 직장에 복귀하기 전까지는 단축근무를 해도 일을 잘 할 수 있을지, 주변 모두에게 부담이 되지 않을까 걱정이 되었습니다 제가 근무하는 영업소에는 의료용 가스부와 산업용 가스부가 같은 거점을 공유스포츠 분석 사이트 있어서 제가 없을 때는 다른 부서 사람들이 전화를 받습니다 각 부서에서 취급하는 가스의 종류도 다르고 업무 내용도 다르지만, 고객을 배려하는 상식을 세심하게 따르고 있다는 점이 정말 큰 도움이 됩니다 아이가 몸이 안 좋아지면 조퇴나 휴가를 요구하는 경우가 있는데, 유급휴가 외에 '육아휴직'이라는 제도도 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다

자녀가 있으면 갑자기 휴식이 필요할 때가 있습니다 남들이 따라오는 게 당연하다는 생각이 회사 전체에 스며들었습니다

관리를 경험한 후 다시 한 번
작업 환경의 가치를 실현

──미스터 KM 한 번 은퇴했다가 컴백 모집 체제로 돌아왔죠?

그렇습니다 저도 입사 후 1년 반 정도 직판부서에서 일하면서 가정용 고객에게 LP가스를 판매했습니다 거기에서 개발부로 옮겼지만, 2018년에 회사를 그만두고 친구와 함께 사업을 시작했습니다 하코네에는 산로쿠포크(Sanroku Pork)라는 브랜드의 돼지고기가 있는데, 그것을 파는 가게를 하코네유모토에 오픈했습니다

당신은 놀랐습니다

그건 당신이 쉽게 할 수 없는 일이에요

식당을 운영하는 친구가 저를 포함해 4명이서 식당을 열자고 저를 초대해서 관리부터 구매, 홀 일, 청소까지 요리만 빼곤 다 했는데 직장인들이 최고인 것 같아요 제가 떠난 이후로 직판부 선배들로부터 다시 오겠느냐는 전화를 계속 받았습니다 그 선배는 우리가 입사했을 때 채용담당자였고 늘 우리 옆에 있었어요 복귀 채용 제도가 있다는 이야기를 들었지만 처음에는 복귀할 생각이 없었습니다 하지만 계속해서 열정적으로 이야기를 나눠주시고, 저에 대한 기대가 크다는 느낌이 들어서 정말 기뻤습니다 결국 3개월 정도 고민한 끝에 2020년 5월에 복귀하기로 결정했습니다 복귀 후에도 퇴사할 때와 같은 사무실에 배정됐고, 이사님과 다른 멤버들은 전혀 바뀌지 않았습니다 처음에는 '그 사람은 한 번 그만둬도 편한 사람이다'라고 생각하지 않을까 조금 걱정했는데, 계속 저를 똑같이 대해주시고 지금도 같이 일하는 게 즐겁습니다

자신의 사업을 운영하는 것은 귀중한 경험입니다 회사를 바라보는 시각, 일하는 방식에 대한 생각이 달라졌나요?

경영이 정말 어렵고, 매출이 없더라도 직원들에게 월급을 주어야 합니다 그런 압박감이 늘 있었어요 사이산은 좋은 복지 패키지를 갖추고 있으며, 가족을 부양하면 가족 수당을 받을 수 있습니다 당연해 보일 수도 있지만, 근무환경의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 해준 경험이었습니다 그리고 무엇이든 이야기할 수 있는 동급생이 있어요

그렇게 말하지만 나는 그가 그만둔다는 말을 듣지 못했고 그가 돌아올 줄도 몰랐습니다 (웃음)

우리는 멀리 떨어져 일하기 때문에 자주 연락하지 않습니다 직장에서 문제가 있거나 저녁 식사에 초대스포츠 분석 사이트 싶을 때 전화하겠습니다 좋은 의미에서 우리는 너무 관여하지 않는다 오히려 우리 사이에는 적당한 거리가 있다

사이산의 사람들은 친절스포츠 분석 사이트 당신을 편안하게 해줍니다 둘 다 일하면서 느끼는 감정이겠죠?

그렇습니다

이 부분은 팀워크가 발휘되는 상황에서 정말 좋습니다 하지만 제가 근무하는 개발부서는 스스로 판단스포츠 분석 사이트 판단하는 부서이기 때문에 스스로 생각스포츠 분석 사이트 행동하는 능력이 필요합니다 원하는 것은 무엇이든 할 수 있기 때문에 다소 쉽지만 좋은 실적을 남겨야합니다 이때 경영 경험을 통해 배운 것이 도움이 된다고 생각합니다

당신은 직장에서 팀워크뿐만 아니라 독립성도 중요하다고 말스포츠 분석 사이트 있습니다

스스로 생각해 보세요
당신이 조치를 취하길 바랍니다

──리더로서 무엇을 의식스포츠 분석 사이트 있습니까?

제가 근무하는 영업사무실에는 젊은 회원들이 많아서 리더로서 개개인의 특성을 고려하여 조언을 해주고 하루 업무를 분담스포츠 분석 사이트 있습니다

젊은이들은 어떤 상담을 자주 합니까?

주로 건설 현장에 관한 내용인데, 어렸을 때 느꼈던 것과 똑같습니다 '공사가 이런 상황인데어떻게 해야 하지?'' 제 경험을 바탕으로 말씀드리는 것이지만, 학생들 각자가 스스로 생각스포츠 분석 사이트 행동하기를 바라기 때문에 10가지 질문에 모두 답하기보다는 기본적인 사고방식을 가르치는 것을 의식스포츠 분석 사이트 있습니다

리더는 주도권을 갖고 모범을 보여야 합니다

예식장, 호텔 등 대규모 건물에 가스를 공급스포츠 분석 사이트 싶습니다 평가 측면에서는 대형 부동산과 민가 모두 동일하다고 생각하지만, 용도와 수익을 고려하면 대형 부동산 공급이 사업장 성장에 중요할 것으로 판단합니다 현재 리더십급 분들과 함께 스킬업 교육을 받고 있는데, 열심히 공부해서 후배들에게 좋은 롤모델이 될 수 있도록 최선을 다스포츠 분석 사이트 싶습니다

젊은이들에게는 가르치는 것도 중요하지만, 직업을 배우는 가장 짧은 길은 처음에 실패하면서 배우는 것이라고 생각합니다

그렇습니다 스스로 생각스포츠 분석 사이트 도전하는 것이 중요합니다 그것이 회사 문화입니다 그래서 도전할 수 있는 조직을 만들기 위해 소리를 지르며 지시를 내리지 않습니다 어린 선수들이 움츠러들고 자신의 실수를 숨기기 시작하면 좋지 않을 것이기 때문에, 그들이 다음 단계로 나아갈 수 있도록 자신의 실수에 대해 이야기할 수 있는 환경을 만들어 주는 것을 의식스포츠 분석 사이트 있습니다 이해하지 못하는 일이 있어도 주변 직원들이 도와주니 젊을 때 많은 도전을 했으면 좋겠습니다

──향후 직업에 대해 어떻게 생각하시나요?

당신은 일하면서 많은 시간을 보내므로 가장 좋은 것은 스트레스 없이 즐겁게 일하는 것입니다 평생 이 회사를 그만둘 수는 없어요(웃음)

그렇습니다 컴백이기도 해요(웃음) 큰딸 출산휴가를 내고 오랫동안 다른 사람들과 교류하지 않았기 때문에 일과 육아를 병행하는 것이 더 경쟁력이 있는 것 같아요 회사에는 영업이나 행정 업무에 경험이 있는 사람이 상대적으로 적기 때문에, 그 경험을 살려 앞으로도 편안하게 일스포츠 분석 사이트 싶습니다

물론 당신은 이사나 과장이 되는 것을 목표로 해야 하지만 사이산에는 다양한 사업이 있기 때문에 선택의 여지가 많습니다 개인적으로는 미래에 도움이 될 새로운 것들을 생각스포츠 분석 사이트 싶고, 무현금 결제나 포인트 상환 같은 것들의 개발에 참여스포츠 분석 사이트 싶습니다 아직은 감독님에게 제 생각을 전할 기회가 있지만, 실제로 추진하기 위해서는 더 높은 자리를 목표로 스포츠 분석 사이트 싶어요

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*2020년 9월 인터뷰 기준 내용입니다