어린이를 키우는 동안에도
작업을위한 안전한 환경

─ ─ 모든 것의 첫 번째 작업에 대해 알려주십시오.

저는 새로운 고객의 수를 늘리는 Development Division이라는 부서의 일원이며 매일 열려 있습니다.

저는 일반 가스를 관리하고 판매하는 직접 영업 부서의 리더입니다. 우리는 주로 가스 장비 검사, 개통/폐쇄 작업, 새로운 판매, 전기 판매, 욕조 및 주방 개조 공사를 포함한 광범위한 업무를 수행합니다.

지도자가 된 지 얼마나 되었습니까?

약 1 년 반이되었습니다.

직접 판매 및 관리 업무를 담당하고 있습니다. 우리는 주문 및 검사와 같은 전화 응답에서 판매 지원에 이르기까지 모든 일을합니다. 내가 회사에 처음 합류했을 때, 스포츠 분석 사이트 Omiya 영업 사무소의 직접 영업 부서에서 영업 및 검사 작업에서 일반 직원으로 2 년을 보냈으며, 2016 년에 결혼 및 임신 후, 스포츠 분석 사이트 직장을 동일한 Omiya 영업 사무소로 변경했습니다. 그녀는 2017 년에 장남을 낳고 출산 휴가를 떠나 2019 년에 그녀에게 돌아 왔으며, 9 개월 동안 임신하면서 계속해서 임산부 휴가를 떠날 예정입니다.

─) 사산의 출산 휴가 및 보육원은 100%이므로 여성이 일하기에 편안한 환경이라고 생각합니다.

예, 훌륭한 보안 감각이 있습니다. 장남 딸을 임신했을 때 갑자기 몸이 좋지 않고 인수 할 수 없었기 때문에 출산 휴가와 보육 휴가를 갔다. 내가 상사에게 연락했을 때, 그는 매우 배려심이 많았고 "괜찮아서 즉시 휴식을 취하십시오."라고 말했고, 교환은 전화를 통해서만 가능했습니다. 나는 주변 사람들의 지원 시스템에 정말로 안심했으며,이 덕분에 안전하게 출산을 할 수있었습니다.
나는 현재 9시 30 분부터 16 시까 지 짧은 시간 일을하고 있지만 돌아 오기 전에 시간을 절약 할 때도 제대로 일할 수 있는지, 그리고 내 주변의 모든 사람들에게 부담이 될지 걱정하고있었습니다. 내가 일하는 사무실은 또한 의료 가스 부서와 산업 가스 부서에서 동일한 위치를 사용하고 있으며 집에 없을 때 다른 부서에서 전화에 응답 할 것입니다. 각 부서에서 처리하는 가스 및 비즈니스 운영은 다르지만 고객과의 거래하려는 공유 욕구와 상세한 지원을 제공하기 때문에 정말 도움이됩니다. 자녀가 아프면, 우리는 일찍 떠나거나 휴식을 취할 수 있지만, 유급 휴가 외에도 "어린이 간호 휴가"라는 시스템이 있으므로 이것이 또한 구호임을 확신 할 수 있습니다.

자녀가있을 때 때때로 갑자기 휴식을 취해야합니다. 사람들이 후속 조치를 취하는 것이 당연하다는 인식은 회사 전체에 스며 들었습니다.

내 경험을 관리 한 후 더 읽기
스포츠 분석 사이트 작업 환경의 감사를 느낍니다

최고의. K.M은 한 번 은퇴하여 컴백 모집 시스템으로 돌아 왔습니다.

맞습니다. 회사에 합류 한 후 약 1 년 반 동안 직접 영업 부서에 있었고 LP 가스를 일반 가계 고객에게 판매했습니다. 스포츠 분석 사이트 그곳에서 개발 부서로 옮겨졌지만 2018 년에 회사를 떠나 친구들과 사업을 시작했습니다. Hakone에는 Yamaroku Pork라는 브랜드 돼지가 있으며, 우리는 Hakone Yumoto에 판매하는 식당을 열었습니다.

놀랐습니다.

쉽게 할 수없는 일입니다.

나는 식당을 운영하는 친구에게 초대를 받았으며, 저를 포함한 4 명이 식당을 열었습니다. 그래서 나는 요리, 구매, 식사, 식사, 식사에 이르기까지 요리를 제외하고는 모든 일을했습니다. 나는 직접 영업 부서의 선임자로부터 직접 영업 부서에서 문의를 받았다. 우리가 회사에 합류했을 때 그 선임자는 채용 담당자였으며 항상 우리에게 도움이되었습니다. 나는 컴백을 모집하기위한 시스템이 확립되었다고 들었지만 처음에는 돌아갈 의도가 없었습니다. 그러나 나는 그들이 열정적으로 나에게 계속 말하고 나 자신에 대한 높은 기대치가있는 것처럼 느껴져서 정말 기뻤습니다. 결국, 나는 그것에 대해 약 3 개월 동안 생각하고 2020 년 5 월에 돌아 왔습니다. 직장으로 돌아온 후, 그는 떠날 때와 같은 사무실에 배정되었고, 그 이후로 감독과 다른 회원들은 변경되지 않았습니다. 처음에, 나는 사람들이 자신이 "그만 두었음에도 불구하고 편리한 사람"이라고 생각할까 걱정했지만 그는 여전히 나를 대했고 여전히 일하는 것을 좋아합니다.

자신의 사업 관리는 귀중한 경험입니다. 회사를 바라 보는 방법과 일에 대해 어떻게 생각하는지 변경 했습니까?

관리는 정말 힘들고 판매가 없어도 직원은 급여를 지불해야합니다. 그런 종류의 압력은 항상 거기에있었습니다. Saisan은 확실한 혜택이 있으며 가족을 지원하면 가족 수당을 받게됩니다. 그것은 분명해 보일지 모르지만, 다시 한 번 작업 환경의 중요성을 깨닫게 한 경험이었습니다. 또한 무엇이든 이야기 할 수있는 동료들이 있습니다.

스포츠 분석 사이트 그렇게 말하고 있지만, 스포츠 분석 사이트 그만두는 것에 대해 듣지 못했고, 스포츠 분석 사이트 돌아갈 것임을 몰랐습니다 (웃음).

직장은 멀리 떨어져 있기 때문에 우리는 자주 연락하지 않습니다. 직장에서 어려움을 겪을 때 또는 내가 당신을 초대 할 때 당신에게 연락 드리겠습니다. 그들이 좋은 방법으로 관여하거나 오히려 좋은 거리에 관여하는 것과는 다릅니다.

Saisan은 친절하고 편안합니다. 이것은 당신이 일할 때 느끼는 것입니다.

맞습니다.

이 부분은 팀워크를 보여줄 때 정말 좋습니다. 그러나 내가 살고있는 개발 부서는 자체 재량에 따라 결정과 행동을하는 부서이기 때문에 스스로 생각하고 행동 할 수있는 능력이 필요합니다. 원하는대로 움직일 수 있기 때문에 쉽지만 반면에 견고한 실적을 유지해야합니다. 스포츠 분석 사이트 이것이 관리 경험을 통해 얻은 사람들에게 유용하다고 생각합니다.

이것은 팀워크뿐만 아니라 자율성도 일에 중요하다는 것을 의미합니다.

각 사람이 스스로 생각합니다
스포츠 분석 사이트 당신이 행동을 취하고 싶습니다

─) 당신은 지도자로서 무엇을 의식하고 있습니까?

내가 일하는 많은 영업 사무소는 젊습니다. 따라서 리더로서 저는 각 개인의 특성을 고려하여 각각의 특성을 고려하여 매일 작업을 할당합니다.

젊은이들을위한 가장 일반적인 상담은 무엇입니까?

주로 사이트와 관련이 있으며, "이 상황에서는 건축 상황이 ... 어떻게해야합니까?" 나는 내 혼자서 내 경험을 공유하지만 각 사람이 스스로 생각하고 행동하기를 원합니다. 그래서 10 가지 질문에 대답하는 대신, 나는 그들에게 기본적인 사고 방식을 가르치는 것을 의식하고 있습니다.

리더는 예를 세우려면 이니셔티브를 취해야합니다.

스포츠 분석 사이트 결혼식 장소 및 호텔과 같은 큰 속성에 가스를 공급하고 싶습니다. 각 부동산은 평가 측면에서 동일하지만, 사용량과 수익을 감안할 때 영업 사무소의 성장에서 큰 부동산을 공급하는 것이 중요해질 것이라고 생각합니다. 현재 저는 리더 급 사람들이 모이는 기술 교육 세션에 참여하고 있으며 열심히 공부하고 젊은이들에게 좋은 모범이되기 위해 최선을 다하고 싶습니다.

젊은이들에게는 가르치는 것이 중요하지만, 처음에는 실패하고 기억해야합니다. 이것은 직업을 기억하는 가장 짧은 방법입니다.

맞습니다. 자신을 생각하고 도전하는 것이 중요합니다. 그것이 회사 문화입니다. 따라서 도전에 직면 할 수있는 조직을 만들기 위해 고함을 지르지 않습니다. 어린 아이들이 약화되어 실수를 숨기기 시작하면 문제가 될 것입니다. 그리고 우리는 실수를하더라도 다음 번에 응답 할 수 있도록 서로 대화 할 수있는 환경을 조성하는 것을 의식하고 있습니다. 궁금한 점이 있더라도 주변의 직원이 당신을 지원할 것이므로, 당신이 어릴 때 많은 노력을 기울이길 바랍니다.

─) 미래의 경력에 ​​대해 어떻게 생각하십니까?

스포츠 분석 사이트 내 인생에서 많은 일을 소비하기 때문에 재미 있고 스트레스없이 일하는 것이 가장 좋습니다. 스포츠 분석 사이트 남은 생애 동안이 회사를 그만 둘 것입니다 (lol).

맞습니다. 또 다른 컴백입니다 (웃음). 내 장남의 출산 휴가와 보육 휴가는 오랜 시간이 걸렸습니다. 회사 내에서 영업 및 관리 업무 경험이있는 사람은 거의 없으므로 그 경험을 사용하면서 계속 열심히 일하고 싶습니다.

물론, 먼저 이사 또는 섹션 관리자가되는 것을 목표로해야하지만 Saisan에는 다양한 비즈니스가 있으므로 많은 옵션이 있습니다. 미래에 유용 할 새로운 것들에 대해 생각하고 싶기 때문에 현금없는 지불 및 포인트 보상을 개발하고 싶습니다. 스포츠 분석 사이트 여전히 내 아이디어를 감독과 공유 할 기회가 있지만 실제로 앞으로 나아 가기 위해 더 높은 입장을 목표로하고 싶습니다.

오, 놀랍습니다. 우리는 또한 DX 룸을 만들었습니다.

반 친구들의 성공은 고무적 일 것입니다. 계속 열심히 노력합시다.

*이것은 2020 년 9 월 인터뷰에서 내용입니다.