회사에 합류 한 이래로 저는 새로운 의료 스포츠 사이트 고객을 개발하는 개발 판매 부서와 제휴했습니다. 7 년째, 그녀는 출산 및 보육 휴가를 받았으며, 직장으로 돌아온 후, 그녀는 비즈니스 부서에 배정되어 2015 년 가을에 시작된 홈 간호 사업 인 Heart One을 개설하는 데 참여했습니다. 새로운 사업을 시작한 후, 우리는 요양원과 개발 고객을 포함하여 필요한 것과 개발을 포함하여 모든 것을 처음부터 시작했습니다. 가정 간호 사업은 회사의 새로운 도전입니다. 그 당시, 나는 오후 8시 30 분부터 3시 30 분까지 짧은 시간을 일했고, 제한된 시간 내에 얼마나 효율적으로 일할 수 있는지와 같이 나 자신에게 도전 할 시간이기도했습니다. 나는 노하우를 하나씩 모으고 축적했을 때 큰 성취감을 느꼈고, 내 상사와 내 주변의 모든 사람들을 도왔으며, 사업을 시작했습니다. 아이를 키우면서 책임감있는 일을 맡게되어 감사합니다.
출산 휴가, 보육 휴가 및 근무 시간
균형 보육 및 직장
새로운 사업을위한 도전!
일과 보육의 균형을 맞추려면 제한된 시간 내에 얼마나 효율적으로 일할 수 있는지 아는 것이 중요합니다. 저는 현재 풀 타임으로 일하지만 주변 사람들의 이해와 협력으로 작업 일정을 제대로 구성하여 회사를 제 시간에 떠날 수 있습니다. 또한 Saisan의 단축 근무 시간 시스템은 3 학년 초등학생이 끝날 때까지 이용할 수있게되었으며, 지난 몇 년 동안 여성이 일하는 것이 더 편한 것이 정말 훌륭하다고 생각합니다. 나는 나 자신이 제품 재고 관리와 같이 회사 만 할 수있는 일을 가지고 있으므로 여전히 재택 근무 시스템을 활용할 수는 없지만 회사에서 수행 한 작업과 집에서 수행 할 수있는 작업의 균형을 맞추기를 희망합니다.
나는 현재 직장 생활 균형에 만족하며 가족의 지원으로 가능한 한 오랫동안 계속 일하고 싶습니다. 현재 저는 새로운 관리 시스템을 소개하고 운영하고 있으며 매우 보람있는 느낌이 듭니다. 이 시스템은 복잡한 작업을 단순화하고 시간을 효과적으로 사용할 수 있습니다. 영업 담당자로서의 경험을 바탕으로, 나는 일반 직원의 지원으로 앞으로 나아가려고 노력합니다. 저는 현재 일반적인 입장을 관리하고 있으므로 경영진이 앞으로 경영진이 잘 운영되도록하기 위해 사람들을 계속 훈련시키고 역할을 수행하기를 바랍니다.
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